Антропология труда. Гендерная несправедливость: женщины китайских сел трудятся больше, чем мужчины

Женщины, живущие в сельской местности Китая, вдали от родного дома, сталкиваются с неблагоприятными факторами разделения труда. Об этом сообщают авторы статьи, опубликованной в журнале Current Biology.

Ученые Университета Ланьчжоу (КНР) и Университетского колледжа Лондона (Великобритания) провели исследование в сельскохозяйственных районах юго-западных провинций Китая и показали, как распределяется физическая нагрузка в зависимости от пола и возраста при различных моделях ведения домашнего хозяйства после заключения брака.
Опираясь на одно из основных положений эволюционной биологии, можно предположить, что люди скорее будут помогать своим родственникам, чем другим людям. Но тем не менее существует конкуренция и внутри семей.

Исследование провели в естественных условиях, где высокий уровень физической активности и высокоинтенсивного физического труда необходим для жизни в данном регионе.

В китайских провинциях приняты 4 основные формы ведения хозяйства. Если жена живет и работает в поселении мужа –– это патрилокальность, если муж живет и работает в поселении жены — матрилокальность. Когда супруги поочерёдно живут как в общине мужа, так и в общине жены – дуолокальность. Если супруги живут отдельно от родственников и мужа и жены – неолокальность. Однако влияние семьи и половое разделение труда изучены недостаточно хорошо.

В исследовании учитывали пол, возраст, индекс массы тела, период беременности и кормления грудью у женщин. Средний возраст женщин составил чуть больше 47 лет, мужчин –– почти 49 лет. Также использовали данные фитнес-трекеров: время физической активности, количество шагов. Ученые проанализировали данные за 640 дней от представителей нескольких этнических групп женатых людей из различных провинций на юго-западе Китая. В группе от 30 до 50 лет женщины совершали на 3000 шагов в день больше мужчин и выполняли основную трудовую нагрузку. В семьях с более чем 8 членами проходили на 2000 шагов в день меньше, а молодые семьи, принимающие решение жить отдельно (неолокальное расселение), ходили больше, чем те, кто оставался в доме своих родителей (дуолокальное расселение) после свадьбы.

Результаты показали более высокую активность женщин в течение суток. Женщины тратили больше времени на домашнее хозяйство: приготовление пищи, уборку, стирку, собирательство, сельское хозяйство. Авторы отмечают, что способность к деторождению снижается, когда женщина перетруждает себя физически.
Мужчины же были заняты строительством и досугом, вождением автомобиля. Чаще всего мужчины оказывались в более выгодном положении благодаря тому, что им гораздо лучше удается вести переговоры и договариваться. Рабочая нагрузка на мужчин возрастала, если после брака они переезжали в семью жены и меньше, если оставались в семье своих родителей или жили на два дома.

Рабочая нагрузка для женщин и мужчин | Журнал Cell
Исследование показало, что быть женщиной и уехать из родного дома после заключения брака –– два фактора, которые приводят к увеличению трудовых обязанностей. Однако исходя из полученных данных сложно определить связь между трудовой нагрузкой и физической подготовкой людей. Проведенное исследование направлено на изучение разделения труда среди различных этнических групп юго-запада Китая.

Переговорная способность внутри пар и с окружающими родственниками, вопросы расселения и вклада каждого из полов в заботу о потомстве — все эти темы по-прежнему актуальны, и ученые продолжат их изучать.

Исследование подчеркивает значимость полового равенства и социальной организации для уменьшения различий в физической нагрузке между мужчинами и женщинами в сельской местности, необходимость учета гендерных аспектов при разработке политик и программ в сельской местности.
Также важно учитывать социально-экономические факторы. Первый и один из самых значимых –– доступность образования и здравоохранения. Для того, чтобы уменьшить разрыв в разделении труда и в количестве физической нагрузки между полами, необходимо развивать инфраструктуру и предоставлять женщинам новые возможности для профессионального развития.



Ксения Курнакова

Made on
Tilda